jueves, 16 de enero de 2014

Complejo concesionado implementa inédito sistema de turnos para su guardia armada.----- CONVOCATOR​IA DE PRENSA GENDARMERÍA.----- Nueve proyectos ganaron Concurso Regional de Apoyo al Emprendimiento de Corfo Antofagasta.- ---- Corfo inicia año con cinco nuevos Programas de Emprendimiento en Antofagasta.-








Complejo concesionado implementa 

inédito sistema de turnos para su guardia 

armada
·          Único sistema a nivel país, pretende mejorar la calidad de vida de los funcionarios y mejorar la imagen institucional.

A partir del 1 de enero del año en curso, la oficialidad  superior del Centro de Cumplimiento Penitenciario Concesionado (CCPC) de Antofagasta, comenzó a implementar un sistema de turnos para la guardia armada de dicha unidad, que se destaca por ser inédita en el país y que considera turnos de “6x6”, cambiando el de “4x4” que se conoce hasta ahora en el resto de las unidades penales de Chile.
El jefe interno del CCPC de Antofagasta, Mayor Elson Barría Becerra, explicó que  esta modalidad consiste en “turno de seis por seis, es decir, seis horas de servicio garita por seis horas de descanso, con dos grupos de nueve funcionarios, más un grupo disponible de seis  funcionarios.  A esto se suman seis funcionarios francos, lo que nos da la posibilidad de que una persona que se encontraba trabajando anteriormente por 18 a 20 días con un día de franco, hoy lo haga solo por tres días”.
Barría Becerra añadió que “esto beneficia tanto al personal como a la unidad y a la propia institución, mejora la calidad del servicio y nos ayuda a recuperar recurso humano.  Donde antiguamente nuestra guardia armada contaba con un mínimo de 44 funcionarios para efectuar relevos de cuatro por cuatro, hoy se necesitan solo 24”.
Esta innovadora modalidad, permite que los servicios hospitales, que diariamente en esta ciudad superan los 6 como mínimo,  sean cubiertos por un  destacamento de personal que no pertenece a la guardia armada, es decir, un equipo externo de funcionarios, que no afecta la franquía ni el descanso de este personal. 
El jefe del CCPC, teniente coronel Ricardo Bravo Palma indicó que “necesitamos compromiso, actitud y voluntad de todos los funcionarios, para mejorar el sistema de franquía.  Esto se logra con un trabajo en equipo honesto, leal y transparente, lo que nos permitirá seguir avanzando en modalidades e iniciativas que beneficien en forma directa al personal del Complejo Antofagasta en su totalidad quedando como desafío pendiente los turnos de la guardia interna donde debemos crear espacios y conciencia para poder implementar sistemas más dignos y que se ajusten a las necesidades de la región.”
El director regional, coronel Tulio Arce Araya indicó que “esto fue una iniciativa planteada por la jefatura del complejo penitenciario de antofagasta, donde ellos hicieron una análisis previo, y una vez que obtuvieron una positiva respuesta de factibilidad, lo propusieron a esta dirección regional, la cual fue apoyada y obviamente implantado.  Así que estamos en  plan piloto de la aplicación de este sistema de turnos, atentos a cómo evoluciona, pero seguros de su éxito, marcando un precedente para el sistema penitenciario”.
El alto mando regional añadió que iniciativas como esta, “dejan de manifiesto el compromiso que existe en nuestros oficiales superiores, por mejorar las condiciones laborales de los funcionarios, y de esta manera lograr entregar un mejor y eficiente servicio a la comunidad”.

CONVOCATOR​IA DE PRENSA



 Estimados colegas: a nombre del director regional de Gendarmería, coronel Tulio Arce Araya, les invitamos a la ceremonia de firma de convenio con la Gobernación Provincial de Antofagasta, en donde esta última entidad, se compromete a facilitar plazas laborales para aquellos infractores de ley que cumplan sus penas realizando trabajos comunitarios, enmarcados en la modificación a la Ley 18.216 (prestación de Servicios en beneficio  a la comunidad).


Gendarmería ya ha firmado convenio con otras entidades sin fines de lucro en la región.  Ejemplo de ello son las Municipalidades de Antofagasta, Taltal , Mejillones y Calama, logrando hasta la fecha un total de 4.218 plazas anuales a nivel regional.

La ceremonia se realizará este viernes 17 de enero, en la sala José Santos Ossa a las 11.00 horas y estarán presentes las máximas autoridades tanto de Gendarmería, coronel Tulio Arce Araya, como el Gobernador de Antofagasta, Mauricio Muñoz Burgos, además de los profesionales técnicos del programa que les podrán entregar mayores antecedentes de la modificación a la ley 18.216.

Esperamos contar con vuestra presencia y cobertura.

Saludos cordiales,



Nueve proyectos ganaron Concurso Regional de Apoyo al Emprendimiento de Corfo Antofagasta

Fecha de publicación: 10 de enero de 2014
Entre 8 y 25 millones recibirá como premio cada empresa para realizar su proyecto y así acelerar el crecimiento de su negocio
Nueve proyectos ganaron Concurso Regional de Apoyo al Emprendimiento de Corfo AntofagastaMás de 143 millones de pesos es el total del apoyo entregado a las empresas que resultaron ganadoras tras participar en el Concurso Regional de Apoyo al Emprendimiento (PRAE) que realizó Corfo y el Gobierno Regional entre el 10 de Octubre y el 4 de Noviembre de 2013.
Según explicó el director regional de Corfo Antofagasta, Gonzalo Zavala, “estas nueve empresas ganadoras obtuvieron una subvención de hasta el 75% del valor del proyecto con un tope de aporte de 25 millones por parte de Corfo, en su mayoría con recursos del Fondo de Innovación para la Competitividad Regional (FIC-R), y la diferencia la aporta el emprendedor; el total de nuestro aporte asciende a $143.181.410.- Estamos muy contentos, porque se trata de emprendimientos nuevos o de reciente creación que se desarrollarán en San Pedro de Atacama, Calama y Antofagasta en el sector turismo y proveedores de servicios a la minería y que con este apoyo, tendrán un nuevo impulso para acelerar el crecimiento rápido de sus negocios, aportando así con nuevos empleos e ingresos a la economía regional”, enfatizó.
Los proyectos ganadores son: Amauta Astronomía, Atacama Wild, Calama recicla, Gestión de activos por códigos QR, Hotel Cloud, Lodge ruka zen wellnes y spa rústico, Nuevos productos y servicios para San Pedro, Observatorio Astronómico Lican Antay y ProAtacama.
Testimonio ganadores
Tras obtener $16.066.000 con su proyecto Gestión de activos códigos QR y teléfonos celulares, el emprendedor Hugo Palominos declaró sentirse muy contento, “Corfo nos está ayudando a financiar el término del desarrollo y el proceso de comercialización de la solución”, precisó.
Según nos explica Hugo, el código QR es una tecnología parecida a la de los códigos de barra, pero es una matriz. La idea de su proyecto es asociar la tecnología de códigos QR de teléfonos celulares para gestionar equipos o activos de las empresas, “con esta tecnología yo simplemente pego un adhesivo con el código, puedo linkear una máquina, un generador, un vehículo, camión, etc., a una ficha que existe en una web y eso me permite registrar y a la vez contar con información; con un histórico de las mantenciones, reparaciones y/o asignaciones, por lo tanto no es necesario andar con un registro de mantenimiento para saber el estado de la máquina, basta con linkear el código QR desde el celular. La ventaja es que cualquier empresa lo puede implementar, simplemente con los códigos y el contrato del servicio”, declara.
Otra de las ganadoras del Concurso PRAE fue Elizabeth Baeza con su proyecto Amauta Astronomía quien obtuvo $15.444.250, “nuestro producto consiste en una expedición, en una experiencia turística, no en una experiencia de visualización, no es una clase de astronomía pesada, dura, sino que es una experiencia para disfrutar de lo que nosotros tenemos, aprovechando la calidad de nuestros cielos que es única en el planeta… Con este subsidio vamos a implementar este proyecto y vamos a generar el impacto y la rentabilidad que Corfo espera, así es que muy contenta”.
Cabe señalar que a este Concurso Regional se presentaron 56 proyectos regionales, el 38% de estos correspondientes al sector del turismo, el 21% de Pymes proveedoras de la minería y el 41% restante de construcción, informática, manufactura, entre otros.


 



 

Corfo inicia año con cinco nuevos Programas de Emprendimiento en Antofagasta

·         Gracias a Corfo 61 emprendedores recibirán capacitaciones, asesorías y asistencias técnicas, además de financiamiento para inversión.

En lo que va del año Corfo ya ha iniciado cinco nuevos Programas de Emprendimientos Locales (PEL) en la comuna de Antofagasta, se trata de los programas  Medios de Comunicación compuesto por 11 emprendedores; Estética integral y salud compuesto por 11 emprendedores; Género compuesto por 13 mujeres emprendedoras; Proveedores de la Minería compuesto por 13 emprendedores; y Turismo compuesto por 13 emprendedores.

“¡Qué mejor que iniciar el año con programas de emprendimiento!, esta es una gran noticia porque nuestra región necesita generar de manera autónoma nuevos emprendimientos, para acelerar el crecimiento y desarrollo del país”, enfatizó el Director Regional de Corfo, Gonzalo Zavala Riffo.

Estos programas tienen como objetivo apoyar a los emprendedores de una localidad para que mejoren su gestión, desarrollen sus competencias y capacidades y puedan acceder a nuevas oportunidades de negocios. Para ello, se trabaja con grupos de entre 10 y 20 emprendedores. Contempla una fase de diagnóstico, la elaboración de un plan de negocios y el diseño e implementación de un plan de trabajo, que incluye capacitaciones, consultorías, asistencia técnica e inversiones.

Según declaró Zavala, “durante la reunión de inicio con los grupos, además de felicitarles por haber quedado en los programas, hemos conocido más de sus proyectos y los hemos instado a aprovechar al máximo cada una de las materias que verán en las capacitaciones, asesorías y asistencias técnicas, porque responderán a la necesidad individual de cada emprendedor, luego de ello, Corfo les entregará entre uno y tres millones por emprendedor/a para que inviertan en sus negocios”, precisó Zavala.

Expectativas de los emprendedores

Los objetivos de cada emprendedor están claros, quieren fortalecer la empresa que han iniciado. “yo empecé con aseo en oficina y como abarqué bastante tuve que tomar a seis personas, agradezco esto porque quiero cumplir mis aspiraciones para armar mi equipo y tener la maquinaria necesaria”, declaró Juana Villalobos, empresa ‘Juani’.

 

 

Guillermo Fernández, emprendedor del PEL Proveedores de la Minería, contó “viví en Estados Unidos 21 años y me volví a Chile porque aquí hay más oportunidades para innovar, todo el mundo habla de Chile afuera, entonces me vine y decidí lanzar una empresa de transporte ecológico para la minería, porque el medioambiente se nos viene encima, no es una moda, es una realidad…estamos bien organizados, pero necesitamos apoyo para hacer las cosas bien”, precisó.

Por su parte, Elvira Escudero, emprendedora del PEL de Género declaró “esta es mi tercera empresa en el área de alimentos y como tengo un organismo técnico de capacitación necesitaba siempre servicio de café, entonces se me ocurrió una idea y para eso necesitaré que Corfo me apoye con asesorías para formular bien el modelo de negocios”.

El emprendedor Rodrigo Aguilera declaró sentirse contento por haber resultado seleccionado en uno de los Programas de Emprendimiento, “yo vine a la Feria ArribaMipyme que Corfo hizo, luego vine a hablar aquí y después me llamaron para formar parte de este programa”, explicó.

 “Mi proyecto es implementar mi taller para poder dar un mejor servicio de bordado y estampado porque quedé a la mitad, así es que agradecida de estar en este programa”, declaró Paola Faguet, una de los 61 emprendedores beneficiados.

 

Contacto prensa

Claudia Sánchez


 

 


Claudia Sánchez Robledo
Periodista Dirección Regional Antofagasta
Subgerencia de Comunicaciones
(56-55) 2 353806  www.corfo.cl

ANTOFAGASTINA
Contacto o comentarios a:
EDICIÓN: ANTOFAFENIX
SI QUIERES PUBLICAR TU APORTE A LA COMUNIDAD NOS PUEDES MANDAR MATERIAL A NUESTROS CORREOS O SOLICITAR AMISTAD POR FACEBOOK A


miércoles, 8 de enero de 2014

Renuncia Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer.-----COLEGIO MEDICO ANTOFAGASTA EXIGE IGUALDAD EN EL EJERCICIO PROFESIONAL.----- DECLARACION PUBLICA COLEGIO MEDICO REGIONAL ANTOFAGASTA.-






Antofagasta, Enero 8 de 2014

 

Renuncia Directora Regional del

Servicio Nacional de la Mujer

 

* La abogada y Directora de Sernam afirmó que entre los logros de su gestión están el haber establecido los nexos por los cuales fortalecer la temática “mujer y trabajo”, sin descuidar la protección de las mujeres víctimas de violencia.

 

La Directora Regional del Sernam, Daniella Contador Apablaza, presentó su renuncia voluntaria al cargo en el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, a fin de asumir nuevos desafíos personales y laborales.

 

Afirmó que desde que ingresó al Sernam el 7 de octubre de 2011 asumió el desafío de fortalecer el desempeño del Servicio en ámbitos como “mujer y trabajo”, razón por la cual debió realizar las acciones intersectoriales que permitieran a las mujeres insertarse en un trabajo o crear su propia empresa. “Para ello creamos programas como el 4 a 7 - Mujer Trabaja Tranquila”, afirmó.

 

Otro de los focos de atención del Servicio se condijo con la creación del área Mujer y Maternidad para hacerse cargo de problemas propios de las mujeres, relacionados con la maternidad adolescente desde la gestación en adelante, y de enfermedades propias del ámbito femenino como el cáncer de mama.

 

Agradeció a las entidades públicas y privadas que trabajaron aunadamente para el fortalecimiento de la difusión de las políticas públicas del Sernam y el avance en la disminución de brechas entre hombres y mujeres en la región.

 

Valoró asimismo el desempeño del equipo de profesionales que trabaja en el Servicio, “a quienes tuve la oportunidad de conocer, con quienes aprendí aún más del trabajo de servicio público y a quienes les debo en gran medida los logros alcanzados estos últimos años”.

 

Trayectoria

Contador es antofagastina de nacimiento, de profesión abogada y egresada de la Universidad de Antofagasta, con un magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con estudios en Mediación Familiar, un diplomado en Responsabilidad Social Empresarial de la Universidad Adolfo Ibáñez y experiencia en instituciones como Bienes Nacionales y Junji.

 

Dentro de su trayectoria laboral tuvo un estrecho vínculo con el Sernam cuando ejerció como abogada del Centro de la Mujer Antofagasta, allí estuvo a cargo de la representación y tramitación de las causas judiciales en materias de derechos de familia y penal, entre otras funciones. En el 2009, se extienden sus funciones de abogada a la Casa de Acogida de Antofagasta.

 


 

Luis Núñez Pizarro
Asesor Comunicaciones
Servicio Nacional de la Mujer
Región de Antofagasta
(56-55) 253267
www.sernam.cl
 

 

 

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES

SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER

Región de Antofagasta






COLEGIO MEDICO ANTOFAGASTA EXIGE IGUALDAD EN EL EJERCICIO PROFESIONAL

 

Un fuerte llamado para que los médicos extranjeros sean contratados bajo las mismas condiciones de los facultativos chilenos, realizó el presidente del Regional Antofagasta del Colegio Médico de Chile, Dr. Aliro Bolados.

El facultativo insistió que el dictamen de la Contraloría, que permite el ejercicio profesional de médicos extranjeros en hospitales sin el examen debe ser cumplido a la brevedad.

“Nosotros no estamos abriendo la puerta para el arribo de médicos extranjeros sin Eunacom al país, quien lo está haciendo es el Ministerio de Salud y que va a tener que hacerse responsable de los riesgos para la población”, aseguró.

Bolados detalló que el Eunacom es el control de calidad que hoy tiene el país para el ejercicio de la medicina, lo que debe ser respetado para todos, sean estos médicos chilenos o extranjeros.

“El Minsal se equivoca al creer que con esta medida avalada por la Contraloría habrá más médicos en los hospitales, porque los facultativos extranjeros sin Eunacom de una u otra forma terminarán igual trabajando en el sector privado y de esa manera no se arregla el problema de fondo que es fortalecer el sector público de la salud con más especialistas”, adelantó.

Según el Dr. Bolados, “se debe cuidar la calidad de los médicos y también entregar los incentivos necesarios para que los facultativos de nuestro país se desempeñen adecuadamente en los hospitales”.

El máximo dirigente regional del gremio médico manifestó que el Colegio Médico espera que el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet corrija adecuadamente esta situación, que resulta a todas luces irregular.

 

“El dictamen asegura que los médicos extranjeros deberán rendir a la brevedad el Eunacom y que se podrán contratar a honorarios siempre que exista falta de estos profesionales en localidades apartadas, ciudades pequeñas que jamás han contado con el interés del Minsal de tener los cargos para especialistas y que ahora ante la presión social busca relajar las exigencias”, reveló.

El dirigente médico manifestó que lamentablemente, “todo indica que existe riesgo que este fallo se vaya a mal utilizar por parte de la autoridad, generando discriminación contra nuestros médicos chilenos, que sí deben rendir el examen y contar con todas las exigencias  para ejercer”, manifestó.

Bolados manifestó que si al Minsal no le gusta el Eunacom, debe buscar fórmulas que sí aseguren la calidad médica y no que por el contrario, “se busquen estrategias para no respetar una normativa vigente en el país”, remarcó.

 

Antofagasta, 31 de diciembre de 2013.



DECLARACION PUBLICA COLEGIO MEDICO REGIONAL ANTOFAGASTA

 

Ante el reciente dictamen de la Contraloría General de la República, en cuanto a la eventual autorización del ejercicio profesional de Médicos Extranjeros sin Eunacom en el país, el Colegio Médico Regional Antofagasta, desea expresar lo siguiente:

 

1.- No existe un rechazo del Colegio Médico de Chile y su Regional Antofagasta contra los médicos extranjeros, sino que se busca que se respete la Ley de Eunacom vigente en el país. De hecho nuestro regional cuenta entre sus filas con un total de 32 destacados médicos extranjeros, cuyos estudios se encuentran plenamente validados en Chile.

2.- Jamás ha existido una política del Ministerio de Salud, a lo menos en las dos últimas administraciones a cargo del país y del propio Minsal, de generar la presencia de médicos especialistas en ciudades apartadas de la Región de Antofagasta.

3.- Con este dictamen la Contraloría reafirma la postura del Colegio Médico, que el Eunacom sigue siendo requisito para el ejercicio de la medicina en el país. Sin embargo, declara en el mismo dictamen, que sólo en casos muy especiales, se autorizará la presencia de especialistas extranjeros en una localidad donde exista carencia de estos profesionales, en cuyo caso, el propio Minsal deberá asumir los riesgos que representa esta decisión y tiene la responsabilidad que el citado médico debe rendir el examen de Eunacom a la brevedad.

 

Dr. Aliro Bolados Castillo

Presidente Regional Antofagasta

Colegio Médico Chile

 

Antofagasta, 30 de diciembre de 2013.


 
 
 




 
por:  Colmed Antofagasta colmedantofagasta@gmail.com
 
 
 
ANTOFAGASTINA
Contacto o comentarios a:
EDICIÓN: ANTOFAFENIX
SI QUIERES PUBLICAR TU APORTE A LA COMUNIDAD NOS PUEDES MANDAR MATERIAL A NUESTROS CORREOS O SOLICITAR AMISTAD POR FACEBOOK A